近年、IT人材不足を背景に「SES契約（システムエンジニアリングサービス契約）」を活用する法人企業が増加しています。 必要なスキルを持ったエンジニアを柔軟に確保できるという点で、SESは魅力的な手段です。 しかし...

新卒採用に力を入れているのに、「応募が少ない」「エントリーがあっても選考につながらない」といった悩みを抱えていませんか？ その原因の多くは、採用サイトの設計や内容が、今の学生の視点とズレていることにあります。 求...

「マッチングイベントを企画してみたいが、何から手を付けるべきかわからない」 「過去に実施したが、期待したほど成果が出なかった」 ――こうした声は、法人・行政・業界団体など主催側の現場から多く聞かれる課題です。 ...

採用活動の現場では今、「人が集まらない」「選考に時間がかかる」「採用してもすぐ辞めてしまう」など、さまざまな課題が噴出しています。 こうした背景を受けて注目されているのが、テクノロジーの力で採用業務を根本から見直す“採用DX（...

「人材紹介を使っても、思ったように採用できない」「紹介された人材がすぐ辞めてしまう」──そんな声は、実は珍しくありません。 人材紹介は即戦力の確保や採用工数の削減に効果的な手法ですが、“紹介会社に任せておけばうまくいく”という...

「人材紹介会社に頼んだけれど、結局採用に失敗した」 「紹介された人材が早期退職してしまった」 そんな経験や不安を抱える採用担当者は少なくありません。 人材紹介会社は、求人広告や自社採用サイトでは出会...

採用活動や転職活動で「人材会社」という言葉を目にすることは多いものの、実際には「どんな種類があるの？」「紹介と派遣って何が違うの？」「どう選べばいいの？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 人材会社と一口に言って...

企業のIT課題が高度化・多様化する中、SES企業との連携は、即戦力のエンジニアを迅速に確保するための有力な手段となっています。 しかしながら、数多くのSES企業が存在する中で、本当に信頼できるパートナーを選ぶのは簡単ではありま...

IT業界で注目を集める働き方のひとつが「SES（システムエンジニアリングサービス）」です。 しかし、SES企業と一口に言っても、企業ごとの特徴や働きやすさはさまざま。 中には優良企業もあれば、条件面で厳しい企業も...